职场精英

如何让您成为职场精英？


1.精英有良好的思维
      他们也许不一定拥有高智商，但他们的智商全都是高于平均值，并且他们的推理能力是严谨和清晰的。


2.精英勇于创新并具影响力

       他们表现出高于平均人群的动力，倾向于非常自信，善于令人信服。更重要的是他们拥有冒险精神和打破传统的天赋，在别人犹豫的时候，他已大胆地走出去。


3.精英能有效整合个人情绪

        不屈不挠和坚定不移的精神是渡过困难时期和达到成功的关键因素，并且能在遭遇重大挫折后，从谷底爬出。这对个人情绪的综合管理能力有着极高的水平。


4.精英善于驾驭个人生活

        许多教导自控的课程指出，养成良好的习惯远胜于学习自律和自控，因为后者往往令人感到挫败。但精英皆强于自律，仔细地计划各项活动，按计划执行而不随意改动，对冲动有着异乎常人的控制能力。


5.精英具备良好的人际技巧

        我们常说，“买卖(生意)就是关系”。这就是精英的座右铭。虽然不是所有精英都广受欢迎，可是他们大多数都平易近人，表现亲切，善于与他人沟通，对他人的需求有强烈的兴趣，进而建立长期的友谊。但这不代表他们是软弱的，他们更会不保留地说出个人的想法和观点。


6.精英善于把理论应用于实践中他们懂得如何把想法转化成实际的行动。
         愿意接受新事物，尝试新想法和方法，勇于放弃失败的方案。请不要将他们与实用主义者混淆，研究发现精英多已建立个人信仰和价值系统，而且坚定地遵守和执行。


        可喜的是精英思想倾向是可后天培养的。

        我们不可能把每个人都转化成精英，但我们却可将个人摆放至相对优秀的位置上。所谓知彼知己，百战百胜，关键在于相对优势。在职场上是否能成为精英不是最重要的，把自己安放在有相对优势的位置或场所，才是驰骋职场之道。有了想法，需要付诸行动，否则只是空谈。